Absztrakt

A szervezet működésének, és az elvárt minőségű feladatvégrehajtás biztosításának egyik alapfeltétele a megfelelő számú, jól képzett szakember. Képzésük hatékonyságát erősen befolyásolhatja, hogy mennyi időt töltenek hallgatóink az iskolákban, szervezetszerű képzéseken. A képzési szerkezet, az infrastruktúrák, a humánerőforrás fenntartása és folyamatos fejlesztése érdekében fontos ismerni, hogy milyen kompetenciákkal rendelkező műszaki szakemberekre van szükség a Magyar Honvédségben. A tervezési/előrejelzési és aktuális megrendelői tendenciákat elemző vizsgálatok által olyan információk nyerhetők, amelyek hozzájárulhatnak az oktatási és képzési portfólió, valamint a szakokon végzett diplomások kibocsátása és a munkaerő-piaci kereslet összehangolásához.

A precondition of the proper functioning of our organizations and the success of their operations is a sizeable body of well-trained professionals. The effectiveness and efficiency of their preparation depends on the time and content of the education they receive. The ongoing development of educational content and structure, the changing needs of the labour market, and the novelties of the technological environment make it necessary to conduct regular research to clear what competencies new generations of military engineers of the Hungarian Defence Force should possess. Proper research, forecasting and analysis of the changes in the military and educational environment may not only be helpful in the ongoing process of the educational portfolio development, but also serve the harmonization of labour market needs and the qualities of new labour force generations.

Kulcsszavak: repülőműszaki képzés, hadmérnök képzés, tisztképzés, kutatási módszerek ~ aviation engineering, military engineer education, officer training, research methods