Archivum

2019.

XIV. Évfolyam 1. Szám - 2019. március

XIV. Évfolyam 2. Szám - 2019. június

XIV. Évfolyam 3. Szám - 2019. szeptember

2018.

XIII. Évfolyam 1. Szám - 2018. március

XIII. Évfolyam 2. Szám - 2018. június

XIII. Évfolyam 3. Szám - 2018. szeptember

XIII. Évfolyam 4. Szám - 2018. december

2017.

XII. Évfolyam 1. Szám - 2017. március

XII. Évfolyam 2. Szám - 2017. június

XII. Évfolyam 3. Szám - 2017. szeptember

XII. Évfolyam 4. Szám - 2017. december

2016.

XI. Évfolyam 1. Szám - 2016. március

XI. Évfolyam 2. Szám - 2016. június

XI. Évfolyam 3. Szám - 2016. szeptember

XI. Évfolyam 4. Szám - 2016. december

2015.

X. Évfolyam 1. Szám - 2015. március

X. Évfolyam 2. Szám - 2015. június

X. Évfolyam 3. Szám - 2015. szeptember

X. Évfolyam 4. Szám - 2015. december

2014.

IX. Évfolyam 1. Szám - 2014. március

IX. Évfolyam 2. Szám - 2014. június

IX. Évfolyam 3. Szám - 2014. szeptember

IX. Évfolyam 4. Szám - 2014. december

2013.

VIII. Évfolyam 1. Szám - 2013. március

VIII. Évfolyam 2. Szám - 2013. június

VIII. Évfolyam 3. Szám - 2013. szeptember

VIII. Évfolyam 4. Szám - 2013. december

2012.

VII. Évfolyam 1. Szám - 2012. március

VII. Évfolyam 2. Szám - 2012. június

VII. Évfolyam 3. Szám - 2012. szeptember

VII. Évfolyam 4. Szám - 2012. december

2011.

VI. Évfolyam 1. Szám - 2011. március

VI. Évfolyam 2. Szám - 2011. június

VI. Évfolyam 3. Szám - 2011. szeptember

VI. Évfolyam 4 . Szám - 2011. december

2010.

V. Évfolyam 1. Szám - 2010. március

V. Évfolyam 2. Szám - 2010. június

V. Évfolyam 3. Szám - 2010. szeptember

V. Évfolyam 4. Szám - 2010. december

2009.

IV. Évfolyam 1. Szám - 2009. március

IV. Évfolyam 2. Szám - 2009. június

IV. Évfolyam 3. Szám - 2009. szeptember

IV. Évfolyam 4. Szám - 2009. december

2008.

III. Évfolyam 1. Szám - 2008. március

III. Évfolyam 2. Szám - 2008. június

III. Évfolyam 3. Szám - 2008. szeptember

III. Évfolyam 4. Szám - 2008. december

2007.

II. Évfolyam 1. Szám - 2007. március

II. Évfolyam 2. Szám - 2007. június

II. Évfolyam 3. Szám - 2007. szeptember

II. Évfolyam 4. Szám - 2007. december

2006.

I. Évfolyam 2. Szám - 2006. szeptember

I. Évfolyam 3. Szám - 2006. december

Kadëna, Esmeralda; Kovács Tibor:

The need for BYOD security strategy

Absztrakt

With the recent advancements in technology and the rapid adoption of smartphones, tablets and laptops, it has become increasingly common for employees to use their own personal devices to perform work-related tasks. This is known as Bring-Your-Own-Device (BYOD). Permitting employees to utilize their own preferred device in the work-place also brings some risk of data loss for the enterprises, whether by employees losing devices or compromising cybersecurity. This work is based on literature reviewing and two research questions are held: “What are the security risks associated with implementing BYOD in the workplace?” and “What are best practices to create a BYOD strategy in workplace?”. Formulating a BYOD strategy is only one side of the equation, the other is the employee education.

A technika újkeletű fejlődésével, az okostelefonok, tabletek és laptopok gyors átvételével egyre elterjedtebb lett a munkavállalók körében, hogy saját személyes eszközeikkel hajtsanak végre munkához kapcsolódó feladatokat. Ezt a jelenséget BYOD-ként ismerjük (Bring Your Own Device: hozd a saját eszközödet). Az alkalmazottak számára annak engedélyezése, hogy saját, előnyben részesített eszközeiket hasznosítsák az munkahelyen, a vállalati adatvesztés kockázatát is magában hordozza, akár az eszköz elveszítésével, akár a biztonság veszélyeztetése által. Jelen munka a vonatkozó irodalmi áttekintésen alapul, miután két kérdést vet fel: Melyek azok a biztonsági kockázatok, amelyek a BYOD munkahelyi bevezetésével együtt járnak? Valamint: Melyek azok a legjobb gyakorlatok, amelyek a BYOD stratégia munkahelyi megteremtésére irányulnak? A BYOD stratégia megteremtése a kérdés csupán egyik oldala, a másik a munkavállalók oktatása.

Kulcsszavak: : BYOD, security risks, strategy. ~ BYOD, biztonsági kockázat, stratégia

 

A teljes cikk megtekintése »

 

Vissza a tartalomhoz